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- “雇主赞助的健康计划的资金选择和评估注意事项”-2019年中大西洋ESOP秋季会议
- “在建立员工敬业度中利用行为经济学” | Robert Half CPE研讨会，2018年12月
- “工作场所中的阿片类药物：确保员工和组织的安全” |三角SHRM分会会议，2019年4月
- “员工福利俘虏–保护您的ESOP美元”-ESOP协会春季会议的2019 Carolinas分会
- 新的NASBP表单将WIP报告转换为XBRL格式-NASBP管道
- 消除手动数据输入！使用机器可读的WIP数据进行更好的报告和分析-NASBP虚拟研讨会系列
- Insurtech for Surety：未来比您想像的要近！ |担保债券季刊，2017年夏季版
- 担保债券研讨会简介-建立关系混合器：认识总理和城市IT专业人员
- Media Planet插页–员工的福利和敬业度–雇主为何需要理解和最大化人力资本管理-今日美国
- 医疗保健论坛的未来-UPMC，匹兹堡商业活动
- 下一代健康-在当前的未来实践中实践-东北田纳西州SHRM会议
- 开发可与各级领导互动的数据仪表板–仪表板工作圆桌会议主持人–健康增强研究组织（HERO）夏季智囊团
- “专属保险：简介”-Robert Half CPE研讨会，2019年10月
- “更好的前进之路：专属资金解决方案”-Robert Half CPE研讨会，2019年10月
- 惊喜！……工人的索赔-FEI诺克斯维尔分会CPE会议
- FWD：高犯罪率总是意味着高额保费吗？ -住房前进弗吉尼亚
- 报告审查了在保险承保中使用犯罪评分的局限性-经济适用房融资
- 在经济适用房行业中导航风险管理-2019 CAHEC合作伙伴会议
- 经济适用住房保险/风险管理：热门话题– LIHTC及以后-2019年住房信贷会议
- “银行协会MEWA的单一父母和团体俘虏”-2018年全国银行协会雇员福利追踪部队年会
- 协会健康计划和最新法规变更（SB 86）-NC商会
- 将注册会计师定位为保险知识渊博的顾问-弗吉尼亚州注册会计师协会研讨会
- 会计师的风险管理和职业责任-弗吉尼亚州注册会计师协会研讨会
- 您的个人风险指数告诉雇主什么？ -2020弗吉尼亚交通建设联盟会议
- 专属保险策略-弗吉尼亚州注册会计师协会研讨会
- “索赔管理和工人补偿：工作场所伤害的最佳做法”-格林斯伯勒人力资源管理协会（SHRM会员）2019年4月
- “替代风险转移-揭秘承保”-Smith Leonard 201 CPE Day
- “收益基准更新”-2020年全球CFO理事会会议
- “雇主赞助的健康计划的资金选择和评估注意事项”-2019年中大西洋ESOP秋季会议
- “招聘和留住顶尖人才所需的大多数员工利益”-2020 MAC ESOP年会
- “团体健康保险俘虏”-2017 NC人力资源管理协会（NCSHRM）
- “更好的信息，更好的决策，大数据：中间市场最佳实践”-2017年NC人力资源管理协会（NCSHRM）
- “展望未来-健康收益趋势与见解”-Ajilon-会计负责人-Parker + Lynch 2018继续教育会议
- “员工福利基准：数字之外的智慧”-格林斯伯勒人力资源管理协会（HRMAG）2018年分会
- “员工福利基准化：超越数字”-2018 CFMA皮埃蒙特分会会议
- “雇主健康计划市场：超越基准”-2019年伯克县人力资源圆桌会议
- “替代风险转移-揭秘承保”-Smith Leonard 201 CPE Day
- “招聘时充分利用您的ESOP”-2019 MAC ESOP年会
- “招聘和留住顶尖人才所需的大多数员工利益”-2020 MAC ESOP年会
- “阿片类药物：对业务和生活质量的影响”-Robert Half Event，2018年12月
- “工作场所中的阿片类药物：确保员工和组织的安全”-Triangle SHRM参与2019年4月
- 对抗阿片类药物危机|弗吉尼亚商业
- “讲权力的真理”-2019 SIPO会议
- 惊喜！...工人的赔偿要求-FEI诺克斯维尔分会CPE会议
