我们具有前瞻性的员工福利咨询服务由丰富的经验和一流的资源提供支持,使我们的团队能够为每个客户创建量身定制的方法,以实现最佳效果。

健康风险表现& Wellness

我们的健康风险绩效团队提供战略指导和工具,以帮助培养可持续的健康文化,从而改善健康计划的绩效,提高生产率和使公司更健康。

除了传统的现成健康计划之外,我们的专家还提供以下服务:
  • 基于贵公司的真实数据和基准测试的定制计划
  • 整体健康计划&使您的员工及其家人参与的行为干预策略
  • 疾病管理计划
  • 衡量和问责

金融风险管理,基准化& Actuarial Services

我们的财务风险管理团队提供正确的数据,观点和工具,以便您可以确定健康计划的成本动因,及时进行调整并为未来进行更准确的计划。借助数据的力量,您可以体验更高级别的透明度,并找到清晰可行的医疗保健融资策略。

与该国最大,最受尊敬的精算咨询公司之一合作,我们为客户提供以下服务:
  • 深度精算分析和建模
  • 承销和基准分析
  • 索赔评估
  • 独立验证保险公司的建议
  • 自筹资金和/或替代融资分析

医疗保健合规&战略人力资源咨询

Scott Benefit Services拥有一支由高技能的专业人员组成的团队,可为各种规模和行业的企业提供定制合规解决方案。借助研究,分析和资源,我们熟练的专家带领客户解决诸如Affordable Care Act(ACA),ERISA和HIPAA等复杂的合规性问题,以帮助他们保护业务。

此外,我们的团队努力扩展您的内部人力资源团队,并提供以下服务:
  • 人力资源咨询
  • 员工调查,教育& Communications
  • 员工手册创建
  • 医疗改革& Legislative Updates
  • 热门话题的诊所和/或网络研讨会
  • 审计服务
  • 人力资源技术咨询服务
  • 福利管理外包