解决高级生活提供者人群中的员工健康风险

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2012年,Scott Benefit Services成立了 团体健康俘虏(Heritage Group Health Plan),拥有数个独立拥有的Senior Living社区雇主,代表大约2500名员工。

与其他私营部门行业相比,高级生活行业员工的健康福利计划利用率最高,整体人力资本成本最高。老年人居住社区中的高风险员工带来更高的福利成本,并可能对生产力,绩效和整体居民护理产生负面影响。

临床干预& Comparison Study

了解高风险员工的影响 老年人生活产业,Heritage Group健康计划实施了针对高成本,高风险员工及其受抚养家属的临床干预措施。为了评估临床干预措施的有效性,进行了一项研究,将Heritage Group Health Plan成员与一组类似的Senior Living雇主的年度索赔成本数据进行了比较。

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