解决高级生活提供者人群中的员工健康风险
2012年，Scott Benefit Services成立了 团体健康俘虏（Heritage Group Health Plan），拥有数个独立拥有的Senior Living社区雇主，代表大约2500名员工。
与其他私营部门行业相比，高级生活行业员工的健康福利计划利用率最高，整体人力资本成本最高。老年人居住社区中的高风险员工带来更高的福利成本，并可能对生产力，绩效和整体居民护理产生负面影响。
临床干预& Comparison Study
了解高风险员工的影响 老年人生活产业，Heritage Group健康计划实施了针对高成本，高风险员工及其受抚养家属的临床干预措施。为了评估临床干预措施的有效性，进行了一项研究，将Heritage Group Health Plan成员与一组类似的Senior Living雇主的年度索赔成本数据进行了比较。